Ihr Weg zur Generationenkompetenz

In drei Modulen von der Reibung zur Synergie.

Generationenkompetenz im Planungsbüro

Das Lehrgangsprogramm

Finden Sie in Diskussionen und Übungen neue Wege dafür, junge und erfahrene Kolleg/innen für eine fruchtbare Zusammenarbeit zu begeistern – mit Praxistipps aus erster Hand.

Ihre Referentinnen

Inken Risse

Coach, Organisationsberaterin, Mag. Artium Germanistik und Sinologie

Mein Motto: „Alles ist machbar, wenn die Haltung stimmt.“

www.risse-und-partner.de

Lisa Mühlbeyer

B. Sc. / Masterstudentin Neurobiologie, Aachen

Mein Motto: „Gegenseitiges Verständnis macht generationenübergreifende Zusammenarbeit erfolgreicher und konstruktiver.“

Tag 1 Mittwoch, 14.10.2026

9:00 Uhr

Beginn

Überblick: Was meinen wir mit „Generationenkompetenz“?
Kennenlernen einmal anders
Ziele des Lehrgangs
Ihre Erwartungen

Modul 01

10:00 Uhr

Selbstverständnis im Generationenvergleich

Was hat Sie motiviert, als Sie ins Arbeitsleben gestartet sind?
Was Sie unbedingt über die junge Generation wissen müssen
Texten statt telefonieren? -Kommunikationsregeln
„Alte“ Werte als Wegweiser für die Jungen: Wo sie wichtig und notwendig sind